104人力銀行 結果共74筆

大學畢業生要有競爭力，國立大學不見得是保障。根據104人力銀行調查，30歲以下畢業校友，年薪能夠達到55-78萬之間，「高薪」比率排行前20名，共有6所私立大學。其中，城市科大跟元智，是唯二非醫療體系學校。要怎麼讓校友在職場更順利。兩家學校產學合作都很密切。甚至元智大學，還跟聯發科合作電動車，在學校運行。

學歷貶值，高學歷不一定是高薪的保證，尤其是大學學歷不吃香，不過碩博士仍然保值，尤其是國立大學或出國留學的研究所碩博士，高薪族的比例比大學學歷高出許多，104人力銀行調查，國立大學畢業的碩博士生，高薪族所佔的比例高達16.2%，比私立高出兩倍，而且留洋更吃香，如果是美國、加拿大畢業的留學生高薪族佔兩成，中港澳則佔了27%

高雄產業發展，最有名就是重工業和製造業，但根據104人力銀行調查，如果是以高薪族比例來看，高雄排名卻是六都墊底，不過南北薪資差異，政府民間都在扭轉，許多跨國後製、動畫公司紛紛進駐，甚至台灣唯一的紙膠帶店面也在這裡

想要成為高薪人才，不一定要成為管理者或是業務，各個產業都需要能橫向溝通的人才，因此專案管理就成了含金量高的職業，根據104人力銀行調查，菜鳥月薪4萬2千元，資深主管月薪平均超過7萬元，年薪更高達180萬

現代人喜歡用LINE聊天，也讓用LINE官方帳號打廣告的業者越來越多，據了解，104人力銀行利用這個方式行銷，半年合約花費百萬元，但官方帳號每天都有很多訊息，超量的資訊，可能讓使用者無法消化，廣告效益受限，104結束跟LINE的合作。而其實現在人力銀行用手機打廣告很夯，根據調查有一半民眾會用手機APP找工作

搶進外商公司，似乎是現在大學畢業生和上班族最愛，人力銀行調查，高達9成7希望進外商工作，104人力銀行更整理出5大誘因，除了薪資比台灣企業多出1到2成之外，且第1年就有10到12天年假、績效獎金豐厚、升遷制度透明、教育訓練資源多，那該如何才能進外商呢？除了履歷得要英文之外，主考官面試最愛問「無解題」，好讓你參與討論、發揮創意，並且主動提問公司問題，最重要的是語文能力得要好，才能流暢跟外商主管溝通。

景氣實在好差，根據104人力銀行調查，一般公司行號的平均年終只有1.16個月，連業績表現最好的金融業也只有1.94個月，反觀行政院人事總處公布的公務員年終獎金，今年至少有1.5個月，而且只要考績甲等，就可以再加1個月，而可以獲得甲等的公務員有75%，等於是7成公務員年終可以領到2.5個月，一般公司行號的年終獎金連大多數公務員的一半都沒有，上班族只能大呼好羨慕。

又到了社會新鮮人準備進入職場，同時也是高中生選填大學志願的季節，許多人都希望就讀名校，不過，最受企業歡迎的，不見得都是第一志願畢業生，反而具有務實專業技能的，更受青睞，因此TVBS特別製作【畢業求職NO.1】系列報導，取材自商業週刊及104人力銀行的調查，要來了解哪些大學科系，一畢業就有好工作，首先要來看的是屏科大獸醫系，很多人帶寵物看病，卻沒注意到全國2/3獸醫，都是屏科大畢業，他們入學分數在國內四所獸醫系最低，不過上課過程，有較多的實務經驗，加上畢業後，大多選擇立刻投入職場，因此現在全台每年45億元的寵物醫療支出，超過半數，都進了屏科大校友的口袋。

一名派遣公司女工程師，去年透過104人力銀行到微軟公司上班，卻指控因為她裙子太短，才1個月就遭解聘，當時憤而向104提告求償33萬，簡易庭原認定資遣不合法，判趙姓女子獲賠，但二審認為雙方簽訂的合約屬於特定派遣契約，104無違法解雇，改判趙姓女工程師敗訴。

一名派遣公司女工程師年初聲淚俱下指控，透過104人力銀行到微軟公司上班，卻因裙子太短跟公司文化不合，才1個月就遭解聘，微軟則回應該名員工是「派遣約聘人員」，單純是因為業務調整才臨時終止合約，女工程師不滿資方說法，憤而提告求償30萬元，台北地院審理終結，將在10月6日宣判。

知名人力銀行104，因位在網頁宣稱，「求職者使用率高於競爭業者3倍之多」，公平會調查後發現，104使用率並沒有如廣告所宣稱，高於同業3倍！

幫人找工作出名的職場專家邱文仁，遭人力銀行龍頭104開除，一度引發話題，沒想到她又投奔敵營yes123，更讓外界吃驚。敏感的是，最近yes123求職網，主打廣告說，只要曾在104人力銀行寫過履歷，就可以立刻複製，轉到123不用再重寫。這搶客意味濃厚，更有人好奇這當中是否心存報復？邱文仁被問到這個問題，面露驚訝！

SOHO族可能認識這個網站「Jcase」，它以諧音「接」CASE為名，在台灣開站10年，但這回它卻接了公平會10萬元罰單，因為從去年開始，「Jcase」在網站上標榜自己是華人世界最大、台灣最大的接案網站，結果對手104人力銀行不滿，檢舉Jcase違反公平交易法；Jcase不但拿不出營業規模最大的證據，還解釋他們是據報章雜誌的說法、為自己冠上第一的名號，這一點讓公平會最難以接受。

104人力銀行扯上侵權風波，開站3年多的市調中心，盜用台大教授研發的網路資訊收集方法以及裝置，不但自己設計問卷，還提供企業製作客製化問卷，雙方打官司1年時間，在7月底一審判決104敗訴，須賠償這套程式的所有人200萬元。

上班時間用MSN傳訊息聊天，小心都被老闆全程監控，前104人力銀行員工賴小姐出面投訴，去年11月5日公司指稱她使用MSN傳送檔案給姪女，洩漏公司機密，逼她離職，甚至過程中還把她關在會議室，3位主管施壓，不簽離職書就不能離開，讓她事後得了焦慮症；但104澄清會議室一切透明，不想回應不實指控，表示未來對簿公堂會拿出證據。但專門替人找工作的人力銀行，繼無預警解雇公司的行銷總監邱文仁之後，又爆勞資糾紛，引發爭議。

104人力銀行董座楊基寬在成大畢業典禮上，脫口說出「大學生選擇延畢是懦夫」這樣的字眼，引發爭論；今天1111人力銀行發言人立刻出來抗議，並為大學生說話，他們認為懦弱的是政府，工作職缺太少，才有大學生不想畢業，目前學生工作有沒有著落？不知道，但2家人力銀行都有了高知名度。

明天就要領消費券了，計畫好要怎麼用了嗎？各縣市政府都推出好康，吸引民眾來消費，根據104人力銀行今天最新一份調查顯示，上班族最想抽中的是台中市的千萬豪宅和百萬名車，其次是台北縣的百萬黃金，除了這些，彰化送價值6百萬的土地，新竹市送1千台小筆電，澎湖提供3個可以當無人島島主的名額，各縣市拚場，就看民眾怎麼選了。

兩家人力銀行槓上！這是104指控1111指使工程師侵入資料庫，轉登資料，於是一狀告上法庭，3、4年前的官司，其實已經民事賠償了！但是刑事訴訟的部分，昨天出爐！法官判定1111必須賠償377萬元，1111今天出面強調會上訴到底，因為這是工程師的個人行為，而且民事訴訟已經賠償過了，如果一罪兩罰太不合理。

104人力銀行昨天（17日）公佈《2005年新世代職場活力星票選活動》，TVBS主播丁靜怡和王怡仁兩人分別以37,086和30,006高票當選第一、二名，巧的是在2003年因TVBS主辦的主播甄選中脫穎而出，現在兩人又都成為亮眼的新生代主播，因此便傳出兩人有心結，昨天為了TVBS的就業說明會，將主播台搬到世貿活動會場現場播新聞，獻出戶外播新聞處女秀的兩人，聽到傳聞後相視大笑後大呼：「絕對不可能！」

職場中，你希望你的上司是男主管，還是女主管？根據104人力銀行一項3000人問卷統計，年齡層愈大的五年級生愈喜歡男主管當家，年齡愈低的七年級生則是男女主管都可以，女生認為第一名的女主管，是影劇圈大姊大張小燕，原因是容易溝通、親和力佳；男性心目中的女主管是陳敏薰，因為美麗、專業，帶你看看這份有趣的問卷調查。

今年六月底通過的勞退新制，未來勞工退休金將變成可攜帶的帳戶制度，政府這項新制度有沒有都得到勞資雙方的肯定，104人力銀行針對這個議題進行問卷調查。

北市一名女子在104人力網站找工作，原本以為自己應徵的是總機小姐，結果是做「色情Call客妹」，這間理容中心坦承的確在人力銀行徵人，卻否認應徵來的小姐得做Call客妹，不過受害者覺得受騙，質疑104人力銀行有疏失，不過104人力銀行表示，他們也被欺騙，是受害人，將提出民事訴訟。

2家知名網路人力公司告上法院，104人力銀行指控1111人力銀行某工程師，冒用徵才廠商名義，侵入104網站，瀏覽盜用會員資料，台北地檢署下午首度開庭。1111人力銀行表示是工程師個人行為，強調會員資料絕無外洩。

過完年後，您是不是又有轉換工作職場的意願，根據104人力銀行的調查，目前國內景氣有回升的態勢，在領回年終獎金後，的確會有一波轉職潮。